5月11日,母親界面新聞獨家獲悉,節(jié)文件發(fā)級副決定就OPPO因母親節(jié)不當文案事件,案事OPPO今日內(nèi)部正式發(fā)布問責通告,布問對相關(guān)責任人進行了定級處罰。責通總裁職級直降做出其中,告高管理OPPO中國區(qū)業(yè)務(wù)負責人段要輝負最終管理責任,兩級職級直降兩級;其余相關(guān)管理人員也均做出處分決定。其余知情人士表示,相關(guān)此次處罰“屬于OPPO歷史上罕見嚴厲的處分處罰力度”。
以下為通告全文:
關(guān)于2026年母親節(jié)品牌營銷事故問責的母親通告
5月8日,官方微博及小紅書賬號發(fā)布的節(jié)文件發(fā)級副決定母親節(jié)營銷文案,對廣大公眾、案事用戶和員工都造成了很大的布問傷害,也引發(fā)了大規(guī)模負面輿情,責通總裁職級直降做出嚴重影響了品牌聲譽,也違背了公司一貫堅持的文化價值觀。
依據(jù)《公司品牌事故問責制度》,判定為重大品牌事故,對相關(guān)責任人進行定級處罰如下:
? 公司中國區(qū)業(yè)務(wù)負責人 段要輝:負最終管理責任,職級直降兩級,本年度績效不高于C,從本月起凍結(jié)調(diào)薪36個月;
? 直屬業(yè)務(wù)部門部長王怡: 負直接管理責任,未有效履行審核把關(guān)職責,職級降一級,本年度績效不高于C,從本月起凍結(jié)調(diào)薪12個月;
? 公關(guān)部部長馬新: 負管理責任,當年度績效不高于C,從本月起凍結(jié)調(diào)薪12個月;
? 項目團隊主管:負直接項目管理責任,O職級降一級,本年度績效不高于C。
此次事件體現(xiàn)了相關(guān)團隊對社會主流價值觀的底線的忽視,也反映了具體業(yè)務(wù)機制中存在的漏洞。希望團隊引以為戒、快速改進。
此前報道:
5月10日,武漢大學官方微博轉(zhuǎn)發(fā)了該校文學院的一則聲明,并表示:學校極不認同某手機廠商“母親節(jié)”廣告文案的內(nèi)容表述和價值傾向。這與武漢大學立德樹人的育人理念嚴重不符。愿余校友以自誠勇氣,善對社會批評,與企業(yè)一道肩負起社會責任。
上述武漢大學文學院的聲明內(nèi)容為:
知悉網(wǎng)絡(luò)所傳某手機企業(yè)余某團隊近日“母親節(jié)”宣傳文案引發(fā)社會批評,武漢大學文學院極感詫異和震驚。
余某曾為敝院學生。其在校期間,思想端正,以護助公交車上受傷的耄耋老人而獲師生贊譽。但此次其職場團隊所策劃文案,嚴重牴牾敝院一以貫之的立德樹人育人理念。我們極不認同此文案之內(nèi)容,尤其不認同其中的戲說玩梗噱頭、話語渲染和流露出的價值傾向。
武漢大學文學院一直堅持以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和人類先進文化培育學子,嚴守和推揚“學為君子”的教育品格,砥礪師生正學以聞,肩負國家使命,弘揚先進文化,以平實、擔當和堅守報效社會,服務(wù)人民。
深愿余校友以自誠勇氣,過則勿憚改,善對社會批評,與企業(yè)一道肩負起社會責任。
日前,手機廠商OPPO推出的一則母親節(jié)活動文案引起爭議,其中寫道:“我媽有兩個‘老公’,一個是我爸,另一個一年見兩回。跟我爸約會基本不打扮,見另一個,她恨不得穿婚紗。”這則文案被大量網(wǎng)友批評為扭曲親情、玩梗低俗。
8日下午,OPPO通過企業(yè)官方微博緊急致歉,稱對文案引發(fā)的爭議誠懇道歉。
10日,中國廣告協(xié)會也就此事發(fā)聲,強調(diào)廣告創(chuàng)意應厘清創(chuàng)新與無底線炒作的界限,摒棄“唯流量論”,創(chuàng)意可以新穎,但絕不能違背主流認知。
來源:界面新聞、此前報道返回搜狐,查看更多
5月11日,母親界面新聞獨家獲悉,節(jié)文件發(fā)級副決定就OPPO因母親節(jié)不當文案事件,案事OPPO今日內(nèi)部正式發(fā)布問責通告,布問對相關(guān)責任人進行了定級處罰。責通總裁職級直降做出其中,告高管理OPPO中國區(qū)業(yè)務(wù)負責人段要輝負最終管理責任,兩級職級直降兩級;其余相關(guān)管理人員也均做出處分決定。其余知情人士表示,相關(guān)此次處罰“屬于OPPO歷史上罕見嚴厲的處分處罰力度”。
以下為通告全文:
關(guān)于2026年母親節(jié)品牌營銷事故問責的母親通告
5月8日,官方微博及小紅書賬號發(fā)布的節(jié)文件發(fā)級副決定母親節(jié)營銷文案,對廣大公眾、案事用戶和員工都造成了很大的布問傷害,也引發(fā)了大規(guī)模負面輿情,責通總裁職級直降做出嚴重影響了品牌聲譽,也違背了公司一貫堅持的文化價值觀。
依據(jù)《公司品牌事故問責制度》,判定為重大品牌事故,對相關(guān)責任人進行定級處罰如下:
? 公司中國區(qū)業(yè)務(wù)負責人 段要輝:負最終管理責任,職級直降兩級,本年度績效不高于C,從本月起凍結(jié)調(diào)薪36個月;
? 直屬業(yè)務(wù)部門部長王怡: 負直接管理責任,未有效履行審核把關(guān)職責,職級降一級,本年度績效不高于C,從本月起凍結(jié)調(diào)薪12個月;
? 公關(guān)部部長馬新: 負管理責任,當年度績效不高于C,從本月起凍結(jié)調(diào)薪12個月;
? 項目團隊主管:負直接項目管理責任,O職級降一級,本年度績效不高于C。
此次事件體現(xiàn)了相關(guān)團隊對社會主流價值觀的底線的忽視,也反映了具體業(yè)務(wù)機制中存在的漏洞。希望團隊引以為戒、快速改進。
此前報道:
5月10日,武漢大學官方微博轉(zhuǎn)發(fā)了該校文學院的一則聲明,并表示:學校極不認同某手機廠商“母親節(jié)”廣告文案的內(nèi)容表述和價值傾向。這與武漢大學立德樹人的育人理念嚴重不符。愿余校友以自誠勇氣,善對社會批評,與企業(yè)一道肩負起社會責任。
上述武漢大學文學院的聲明內(nèi)容為:
知悉網(wǎng)絡(luò)所傳某手機企業(yè)余某團隊近日“母親節(jié)”宣傳文案引發(fā)社會批評,武漢大學文學院極感詫異和震驚。
余某曾為敝院學生。其在校期間,思想端正,以護助公交車上受傷的耄耋老人而獲師生贊譽。但此次其職場團隊所策劃文案,嚴重牴牾敝院一以貫之的立德樹人育人理念。我們極不認同此文案之內(nèi)容,尤其不認同其中的戲說玩梗噱頭、話語渲染和流露出的價值傾向。
武漢大學文學院一直堅持以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和人類先進文化培育學子,嚴守和推揚“學為君子”的教育品格,砥礪師生正學以聞,肩負國家使命,弘揚先進文化,以平實、擔當和堅守報效社會,服務(wù)人民。
深愿余校友以自誠勇氣,過則勿憚改,善對社會批評,與企業(yè)一道肩負起社會責任。
日前,手機廠商OPPO推出的一則母親節(jié)活動文案引起爭議,其中寫道:“我媽有兩個‘老公’,一個是我爸,另一個一年見兩回。跟我爸約會基本不打扮,見另一個,她恨不得穿婚紗。”這則文案被大量網(wǎng)友批評為扭曲親情、玩梗低俗。
8日下午,OPPO通過企業(yè)官方微博緊急致歉,稱對文案引發(fā)的爭議誠懇道歉。
10日,中國廣告協(xié)會也就此事發(fā)聲,強調(diào)廣告創(chuàng)意應厘清創(chuàng)新與無底線炒作的界限,摒棄“唯流量論”,創(chuàng)意可以新穎,但絕不能違背主流認知。
來源:界面新聞、此前報道返回搜狐,查看更多